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Le test d'habileté cognitive mesure cinq (5) critères associés à la capacité cognitive et comporte cinquante (50) questions à choix multiple. Les critères évalués sont : le raisonnement logique. l'aptitude spatiale. l'aptitude numérique. l'aptitude verbale. la perception cléricale - aptitudes générales.

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Les tests d'aptitudes cognitives fournissent aux employeurs des indications pertinentes sur le potentiel d'un candidat dans l'organisation, mais ils ont également un autre objectif. Les tests de HRID sont un moyen efficace de filtrer les candidats qualifiés afin d'accélérer et de simplifier le processus de recrutement.

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Dans le cadre du processus en ligne, il vous sera demandé si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour l'examen. Si vous satisfaites à toutes les autres exigences (p. ex. études) et que vous précisez avoir besoin de mesures d'adaptation pour passer l'examen en raison d'un handicap ou d'une condition médicale, le gestionnaire d'embauche communiquera avec vous afin de prendre des.

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35 tests. 456 questions. Cognitive ability tests are predictors of general intelligence. Like IQ tests, they examine your ability to solve problems and think logically, via verbal, numerical, mechanical, spatial and logical questions. Cognitive tests are popular with employers, as the broad range of aptitudes covered can give a good overview of.

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